去年10月DIY申请的香港优才，今年3月通过，上个月刚刚办完身份证，小结一下，和老板们分享一下，作为参考。香港身份对老板们搞钱还是有很多好处的。

目录：

0、瞎BB

1、DIY 优才申请流水账

2、香港优才条件、自测与申请材料

3、别跟风，香港身份有什么用途

4、除了优才，还有哪些获得身份的方法

5、拿到身份只是起点，如何维持临时身份

6、真的要找中介吗？

先BB一下，我申请香港身份的目的，主要基于2点，第一点是给孩子升学 Plan B，毕竟香港升学比大陆容易，还是很有吸引力的（后面细说），第二点，我是做跨境电商的，需要收单和结汇，很多业务，尤其是服务贸易的钱比较不太容易结汇（这个以后有机会聊），而且香港身份的税收相对来说较少，可以节省一点。为什么不考虑坡县或者其他国家，一是香港离家较近，二是还是有一些国家情结，毕竟香港还是中国。

DIY 优才申请流水账

2023年5月开始准备。花一个月时间，加了大陆和香港的很多中介，发现中介只能给我带来2个作用，一是信息差，二是可能帮我找符合香港紧缺专业的特点，据此来润色文书，写小作文。自我评估了一下，特色也不多，只能拼硬性条件，遂放弃中介。

2023年6月，决定自己DIY，开始准备材料。因为工作年限较久了，所以准备的材料太多，需要每个前雇主的工作证明盖章。这里比较烦，因为早年在电网，国企的作风大家都知道的，一个工作证明也不给盖章，来来回回安徽几趟battle了多次。如果不是因为海外工作、名企加分都在这里，我就用社保代替了。其他公司就简单很多，直接联系前公司或者用社保替代，这些都是中介替代不了的。之所以这么搞，是因为文书不能投机取巧，不能造假，在香港，造假文书是要进监狱的。

2023年7月，把所有的材料扫描电子档，准备小作文，准备提交，然后infp的拖延症犯了。2023年8月，优才申请改革，上线新系统，不能自己打分，系统按照提交的资料自动评分；不能再写文书小作文了，改成几段按要求写各100字的陈述，中介的小作文优势基本无用了。简单了抄了小红书上的模板，大多是吹NB、彩虹屁之类的。

2023年10月，等自己的AI图书出版后，提交资料。然后就是等待。2024年3月，邮箱收到审核通过邮件。准备并提交雇主赴港同意书（就一张纸，公司盖章即可）。

2024年4月，间隔20天左右收到香港3年签注许可，要求3个月以内也就是7月前入境激活。打印签证许可，去进出入境办签注。

2024年5月，6-1儿童节期间去香港办理身份证，香港海关记录并激活优才签注，拿到身份证行街纸（临时身份证）。

2024年6月，拿到身份证。

申请过程全部DIY，最耗时部分在准备材料的时候。

香港优才条件、自测与申请材料

贴上港府入境处优才申请网站链接和港府优才的文档，写的很详细，我捡重点写一点。

申请链接：https://www.immd.gov.hk/hks/services/visas/quality_migrant_admission_scheme.html

申请文档：https://www.immd.gov.hk/hks/forms/forms/id-c-982.html

申请条件

其实没啥条件好说的，对于普通人来说，就是按积分表打分，满分245分，80分合格，能通过审核就行。一般来说，能跟香港紧缺人才（https://www.talentlist.gov.hk/sc/）沾上边，基本问题不大。占不上边的话，就往上靠好了。一般来说，很多人都说120分以上相对来说有点保障。

可以带配偶和18岁以下子女（有额外加分）。

自测

表格中有几点特殊点：

1、著名院校加分一般是QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学，成人、自考和非全是认可的，只要有学位证。在申请过程中，大陆的几个大学是单列出来的，选择就可以了。

2、2年以上海外工作经验，需要工作签，可以把以前过期的护照和工作签证找出来，如果丢失的话，需要找前雇主证明，以及海关记录证明（小程序“移民局”可以打出来个人所有的出入境信息）。

3、知名企业，除了500强以外，全资国企或100%控股的国企子公司也可以。我前雇主就是国企，国家电网子公司，后来改制为中国能建，问题也不大，去国家企业信用信息公示系统（https://www.gsxt.gov.cn/index.html）打

印出来工商登记信息就可以了。

4、人才清单有点难度，自己拿大学的专业和工作经历往上靠，然后自证。实在靠不上，或者无法自证，就只能放弃这个加分，然后还是要往上靠，争取审核员的感情分。

5、外语得分，英语的话一般是托福雅思，此外就是海外院校的学习经历，如果能证明工作语言是英文，例如外企或者外贸业务，也可以，把工作资料，往来邮件打印一下就行。其他语言，同此。6、最后一点，是高级职位，这一点是大部分人都自以为可以拿到，实际上是最难的部分，虽然入境处没有明确谠说明公司领导层和老板在营收、公司人数和下属人数上有什么硬性要求，但是据坊间传闻，一般公司营业额1亿港元，公司员工100人，下属人数30人同时满足才能加分。我个人是直接放弃了。

老板们可以自己据此自我评估看一下，虽然分数比较重要，不过香港严重缺人，对于人才清单中的专业，只要是并且可以证明，那么80分也可以很容易通过。反之，高分也不一定的。也可以进到上面港府的网站上自测，更准确一点。

表格右侧是我自己自测的分数，可以说既不是人才，也没有高管经历，总分还可以，还是有点危险，为了往上靠，我做了2个动作。关于高管经历，虽然放弃了得分，不过名下确实是有几家公司，把公司和经验流水提交上去，用以说明确实有公司管理经验。关于人才紧缺专业，也放弃了得分，不过据我所知，香港因为地方小，实体经济较难发展，所以在三产上是重投资的，比如金融、IT（尤其是AI）、Blockchain、创意创新、ESG、港口建设这些都是倾斜的。我其中一个专业是信息管理与信息系统，偏I，写了一本AI在跨境业务上应用的图书《人人都能玩赚跨境电商，a实战宝典跨境一本通》，所以可能会在审核过程中有一定的情感加分，不过也不知道，总胜过没有。

申请材料